Ключевой фактор – поддержка предприятий в регионе: эксперт Online47 Ленобласти в ТОП-3 СЗФО по росту числа вакансий
Ленинградская область оказалась на третьей позиции в СЗФО по увеличению числа предложений от работодателей.
Противостоит «разбалансировке» в разных сферах экономики – общая ситуация в субъекте РФ
Ленинградская область оказалась на третьей позиции в СЗФО по увеличению числа предложений от работодателей. Для сравнения: за месяц спрос на работников в целом по стране вырос на 3,5%, в Москве – на 3,4%, в Петербурге – на 3,3%, а в Ленобласти – на 8,2%. Эксперт Online47 проанализировал итоги рейтинга и объяснил причины роста.
Регионы и проценты
В рейтинге регионов Северо-Запада, составленном специалистами hh.ru, наибольший прирост вакансий (на 9%) наблюдался в Ненецком Автономном округе (НАО). На втором месте – Псковская область (прирост составил 8,6%). А на третьем – Ленинградская область, где вакансий за месяц оказалось больше на 8.2%.
Завершают ТОП-5 – Калининградская (прирост – 5,2%) и Архангельская (плюс 4,9%) области. И только за ними – Санкт-Петербург (плюс 3,3%). К слову, в граничащем с 47-м регионом мегаполисе снижение зафиксировано в таких секторах, как НКО и госслужба, образование и наука.
В аутсайдерах на территории страны – Ингушетия с уменьшением числа вакансий на 13,7%, Дагестан – на 6,4%, Еврейская Автономная область – на 5%, Сахалин – на 4,7% и Камчатка – на 4,5%.
А в СЗФО – Новгородская область с уменьшением на 0,7% и Республика Коми, где количество вакансий уменьшилось на 4,3%.
Параллельно рейтинг вакансий составили и специалисты сервиса «Работа.ру». Они выявили явную тенденцию – увеличения спроса на специалистов в области IT-технологий, финансов и маркетинга.
А чаще всего, по их наблюдениям, чаще других работу в июле искали представители «офисного планктона», сферы бизнес-услуг, транспорта, торговли и услуг. Тем не менее, общий вывод: россиянам стало легче найти работу.
Причины положительной динамики
Рост числа резюме – положительная тенденция, но при этом главное, и дальше держаться на плаву.
«Положительная динамика – увеличение процентов числа предложений работодателей говорит о том, что ситуация на рынке труда в регионе стабилизируется. То есть, становится более устойчивой, несмотря на сложности, связанные с последствиями коронавирусных периодов и санкции, – объясняет эксперт в сфере экономики и трудовых отношений Георгий Забельский (ВШЭ). – На мой взгляд, противостоит «разбалансировке» в разных сферах экономики, помимо заинтересованности работодателей, общая ситуация в субъекте РФ, которая зависит от многих факторов. В свою очередь, ключевым можно считать степень поддержки предприятий, малого и среднего бизнеса со стороны региональной власти».Картина рынка труда будет меняться. Ведь не только «цыплят по осени считают», но и кадры. Посмотрим, что покажут осенние месяцы.
Евгения Дылева
Фото: Валентин Илюшин/Online47
Последние новости
Психология обмена: почему нам так больно отдавать рубли за валюту
Для тех, кто считает, что аксессуар должен заявлять о себе — кошелёк с валютой может заявить громче любого логотипа.
«Выборжец» планирует открыть агротехнологические классы
В «Янинском ЦО» прошло совещание, на котором обсуждался вопрос создания профильных классов в сфере сельского хозяйства.
Ленобласть принимает руководителей региональных ВУЗов
Руководители региональных университетов со всей страны собрались 4 апреля в Гатчине на форуме «Роль региональных вузов в обеспечении устойчивого развития субъектов Российской Федерации».
День Победы: наша святая обязанность – достойно его встретить!
В Ленобласти полным ходом идет подготовка к 9 мая! Губернатор Александр Дрозденко провел совещание.