Отцы в декрете. Юрист рассказал, как мужчина может взять длительный отпуск по уходу за ребёнком
По данным опроса SuperJob в России 27% мужчин в случае рождения ребенка однозначно готовы воспользоваться своим правом уйти в декрет, еще 16% скорее согласились бы на это.
По данным опроса SuperJob в России 27% мужчин в случае рождения ребенка однозначно готовы воспользоваться своим правом уйти в декрет, еще 16% скорее согласились бы на это. Директор юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал 47news, как по закону мужчина может уйти в декрет.
Статья 256 Трудового кодекса РФ предусматривает, что право на отпуск по уходу за ребенком есть не только у матери, но и у любого другого родственника (или опекуна ребенка), если он фактически осуществляет за ним уход. Это значит, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен и мужчине, например отцу ребенка.
Для получения такого отпуска работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с документами, подтверждающими такое право. Например, нужно будет предоставить свидетельство о рождении ребенка (для отца) и справку о том, что мать ребенка не находиться в таком отпуске и не получает пособие по уходу за ребенком (поскольку в отпуске по уходу за ребенком может находиться только один родитель или другой родственник). При предоставлении указанных документов, работодатель не имеет право отказать работнику в таком отпуске.
Сами же условия отпуска (его продолжительность, порядок оплаты, возможность досрочного выхода из отпуска) не будут отличаться в зависимости от того, использует такой отпуск мужчина или женщина.
В период отпуска по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет, работник получает пособие по уходу за ребенком. Размер такого пособия составляет 40% от среднего заработка работника, который рассчитывается по правилам, установленным статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. При этом закон на каждый год устанавливает минимальные и максимальные размеры пособия. Так, в 2023 году минимальный размер пособия (в месяц) - 8 591,47 руб., максимальный размер пособия - 33 281,80 руб. Таким образом, в отпуск по уходу за ребенком может быть не выгодно уходить родителю, кто получает большую заработную плату, поскольку семья может существенно потерять в доходах. В том числе по этой причине отпуск использует тот родитель, у которого заработная плата меньше (чтобы минимизировать потерю доходов семьи).
Также важно отметить, что работник (не важно мужчина или женщина), находясь в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени и вместе с пособием получать часть заработной платы пропорционально отработанному времени. Также, при желании, работник может в любое время прервать отпуск и выйти на работу, предварительно уведомив об этом работодателя.
Последние новости
Помощь фронту и освящение нового помещения фонда «Помогаем»
Сегодня от лица прихода храма священномученика Харалампия посёлка Ковалёво фонду «Помогаем» были переданы медикаменты, лыжи для эвакуации раненых и необходимое оборудование: бензопила, шуруповёрт,
Урок о Рождестве Христовом в Лицее №1 г. Всеволожска
10 декабря 2024 года в МОУ «Лицей №1» г. Всеволожска, в рамках курса ОРКСЭ, прошёл урок в 4-м классе на тему: «Рождество Христово в европейской культуре».
Наследие веры
В Александро-Невской Лавре, в глубине храма, справа от алтаря, за мощами святого князя, находится чудесная икона Спасителя в белом хитоне.
Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество
Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи