ПМЭФ 2019. ЖЕНЩИНА-ЛИДЕР «В поисках баланса». Карьера и бизнес глазами успешных женщин
5 июня в рамках Петербургского международного экономического форума состоялась традиционная Конференция «Женщина-лидер», организуемая Ленинградской областной торгово-промышленной палатой.
5 июня в рамках Петербургского международного экономического форума состоялась традиционная Конференция «Женщина-лидер», организуемая Ленинградской областной торгово-промышленной палатой.
Успешная инициатива
За годы своей работы международная Конференция «Женщина-лидер», инициатором проведения которой в 2015 году стала вице-президент Ленинградской областной ТПП Елена Дюкарева, стала неотъемлемой частью программы мероприятий на полях Петербургского Международного Экономического Форума. В рамках глобальной инициативы по поддержке женского предпринимательства, карьерного продвижения женщин и обеспечения равных возможностей для развития в бизнесе идея проведения Конференции была активно поддержана Правительством Ленинградской области и Торгово-промышленной палатой Российской Федерации.
За пять лет реализации этого проекта в работе Конференции приняли участие тысячи женщин из десятков стран, доказавших делом, что в современном мире женщины способны с успехом решать самые сложные проблемы – политические, социальные, экономические и деловые. Проблемы достижения гендерного равенства, обеспечения условий для развития женского предпринимательства и карьерного роста, практики реализации социальных проектов, поднятые на Конференции «Женщина-Лидер», находили отражение на страницах СМИ и в других публичных дискуссиях. А решения этих проблем, найденные экспертами в рамках заседаний Конференции «Женщина-лидер», помогли множеству женщин найти ответы на волнующие их вопросы.
В новом формате с участием звезд
Следует отметить, что организаторы Конференции и ее бессменный руководитель, вице-президент ЛО ТПП Елена Дюкарева, постоянно находят не только новые темы для обсуждения, но и новые формы проведения этого мероприятия.
В этот раз Конференция «Женщина-Лидер» состоялась в формате пленарного «мозгового штурма», участие в котором приняли настоящие звезды общественной деятельности, культуры и бизнеса.
Вместе с модераторами Конференции, вице-президентом ЛО ТПП Еленой Дюкаревой, и популярным телеведущим Романом Герасимовым, ответы на вопросы Конференции искали: директор мультицентра социальной и трудовой интеграции, председатель правления Благотворительного фонда «Место под солнцем» Ирина Дрозденко, директор Центра компетенций «Цифровая трансформация бизнеса» Юлия Алферова, вице-президент по HR и корпоративному маркетингу компании «BIOCAD» Александра Глазкова, директор по устойчивому развитию и корпоративным программам Филипп Моррис Сэйлз энд Маркетинг Ирина Жукова, генеральный директор компании «КЕЛЕАНЗ-Медикал» Елена Кириленко, искусствовед и писатель, автор книги «Иллюзия счастья и любви» Ирина Оганова, генеральный директор проекта Gatchina Gardens Наталья Осетрова, телеведущая и автор ряда социальных проектов Милана Кержакова.
В зале присутствовали сотни гостей, среди которых были депутат Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации Светлана Журова. В работе Конференции приняли участие представители деловой и политической элиты Ленинградской области и Санкт-Петербурга, руководители Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Ленинградской областной ТПП, высокопоставленные чиновники федеральных ведомств, представители высшей школы и экспертного сообщества, многочисленные журналисты, а также предприниматели, менеджеры, специалисты. Причем, не только женщины.
Важнейшие вопросы
Перед началом дискуссии вице-президент ЛО ТПП Елена Дюкарева зачитала специальное обращение губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко, адресованное участникам Конференции «Женщина-лидер». Губернатор благодарил организаторов и участников, и обращал внимание на важность вопросов, поднятых в рамках конференции. Вопросы же, обсуждению которых была посвящена Конференция, носили не только специфически женский или «экономический», но и общечеловеческий, социальный и отчасти философский характер. Следует подчеркнуть, что с каждым годом своей работы, Конференция шаг за шагом становится влиятельным институтом формирования общественного мнения, поскольку развивается в рамках долгосрочной стратегии, основанной на научном походе к проблемам развития современного общества.
Проблемы эти таковы. Новейший доклад PricewaterhouseCoopers, подготовленный на основании опроса, проведённого в 2018 году среди 3627 работающих женщин со всего мира, даёт чёткое представление о трёх ключевых элементах, на которых должны сосредоточиться лидеры бизнеса для продвижения гендерного равенства и содействия карьерному росту женщин в XXI веке, а именно: прозрачность и доверие, стратегическая поддержка и баланс между личной жизнью, заботой о семье и работой.
В свою очередь, собственные исследования Ленинградской областной ТПП позволяют утверждать, что, современная женщина, занимающая руководящую должность, хорошо образована (40% таких женщин имеет два и более высших образований), имеет минимум одного ребенка, не забывает о семье и находит время для личного развития и активного досуга – спорта и путешествий. При этом 60% таких женщин не собираются останавливаться на достигнутом и стремятся к дальнейшему карьерному росту.
Необходимость быть «всегда на связи», вынужденная публичность, стирание границ между частной и деловой жизнью – это реалии мира, в котором женщина прокладывает свой «путь наверх», подчеркивает вице-президент ЛО ТПП Елена Дюкарева. Реализация амбициозных планов требует от женщины-лидера не только совокупности выдающихся деловых и эмоциональных качеств, но и умения находить оптимальное сочетание между работой, личной жизнью, воспитанием детей и приобретением новых навыков и знаний. Искусство поиска такого баланса само по себе представляет собой особый навык, необходимый успешной женщине.
Поэтому для обсуждения экспертам и гостям Конференции «Женщина-лидер. 2019» были предложены самые актуальные вопросы, находящиеся в фокусе внимания деловых трендсеттеров всего мира.
Вопросы были таковы:
• Режим работы «24Х7» – это достижение или проблема?
• Если человек готов не видеть границ между частной жизнью и делом, это формирует круг общения, ценности и т.д., может ли это стать проблемой?
• Сегодня привычно планировать будущее на годы вперед, но как совместить это с принципом «жить здесь и сейчас»?
• Lifelong learning – уже почти принятый стандарт. Где баланс между саморазвитием и делом?
• Как достичь баланса между жизнью внутренней и внешней? Как правильно рефлексировать, понять самого себя?
Обсуждение этих вопросов приняло исключительно живой и динамичный характер и завладело вниманием аудитории. Следует отметить, что круг участников конференции и гостей конференции расширяется с каждым годом, и в этот раз за время трехчасового разговора к обсуждению присоединилось множество гостей ПМЭФ.
Искусство баланса
Комментируя повестку Конференции, директор мультицентра социальной и трудовой интеграции, Ирина Дрозденко, обратила внимание, что овладеть искусством управления собственным временем и найти оптимальный баланс между работой и жизнью может каждая женщина - в том случае, когда ее работа представляет собой именно то дело, которым женщина увлечена и в котором видит глубокий смысл.
Эта позиция была поддержана практически всеми участниками конференции, а Наталья Осетрова, генеральный директор проекта Gatchina Gardens, отметила, что в ее компании конфликта между «деловым» и «личным» не возникает потому, что ей удалось сформировать коллектив, все участники которого глубоко заинтересованы в своей работе.
О прогрессивных методах привлечения и мотивации сотрудников рассказала и Александра Глазкова. По мнению вице-президент по HR и корпоративному маркетингу компании «BIOCAD», успехи одной из крупнейших биотехнологических корпораций России связаны с тем, что в компании «BIOCAD» сумели сформировать систему мотиваций сотрудников, на комплексных механизмах взаимодействия сотрудника и фирмы, позволяющих не придавать большого значения дресс-коду или продолжительности формального присутствие на рабочем месте, но ориентированным на достижение результата.
Об искусстве сочетать личные и профессиональные увлечения рассказала и гость Конференции, депутат Государственной Думы Светлана Журова.
Что такое счастье?
В унисон вопросам конференции прозвучал и вопрос о счастье. Как подчеркнула директор компании «КЕЛЕАНЗ-Медикал» Елена Кириленко, семейное счастье и человеческое благополучие своих сотрудников она, как руководитель и собственник считает одним из важнейших признаков благополучия своей компании, лидера в сфере реализации проектов по созданию и техническому обеспечению медицинских учреждений. Тут же Романом Герасимовым был организован мини-опрос на тему - «Мама, что такое счастье?». Свои рецепты достижения счастья озвучили все эксперты Конференции, а завершила дискуссию Елена Дюкарева, пересказавшая свой трогательный диалог с сыном «Что такое счастье? Мама тебя любит, значит, ты счастлив!».
Разумеется, дискуссия о счастье не могла не продолжится дискуссией о творчестве. Писатель Ирина Оганова рассказала о своем личном творческом опыте создания литературных произведений, и участницы конференции кратко поделись своим личным творческим опытом.
«Цифра», знай свое место
Вопрос о месте «цифровизации» - бизнеса, творчества и даже личных отношений в современной жизни и деловой практике нашел отражение в выступлении Юлии Алферовой, директора Центра компетенций «Цифровая трансформация бизнеса». К обсуждению этой проблемы присоединились Ирина Дрозденко, Светлана Журова, Елена Дюкарева.
В итоге, участники дискуссии пришли к солидарному выводу, что потенциальных проблем с зависимостью от гаджетов и ограничением приватности можно избежать - если относиться к технологическим новинкам, как не более чем к инструменту, облегчающему жизнь, но не замещающему личное взаимодействие. О том, что личное общение в наши дни становится признаком роскоши, упомянули практически все эксперты.
Без «потолка» и без границ
Интерес всех собравшихся в зале вызвала тема, предложенная Еленой Дюкаревой, рассказавшей о собственном опыте успешном опыте Lifelong learning, обучения и саморазвития. Тем более, что в зале присутутствовали признанные эксперты в области образования - руководитель Учебного центра НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Оксана Пикулева и ректор Международного института менеджмента объединений предпринимателей ТПП РФ Анна Палагина.
Эксперты Конференции выразили общее согласие относительно необходимости непрерывного обучения в наши дни, однако в зале прозвучал вопрос о достижении «стеклянного потолка», системы неформальных, но действительных ограничений, препятствующих достижению женщинами одинаковых высот с мужчинами - как в смысле занимаемых постов, так и в смысле уровня зарплат. Согласно данным доклада PwC 82% женщин уверены в своей способности реализовать свои карьерные устремления, однако что могли бы сказать по этому поводу топ менеджеры корпораций?
Комментируя этот вопрос, директор по устойчивому развитию и корпоративным программам Филипп Моррис Сэйлз энд Маркетинг Ирина Жукова, рассказала о данных исследований ВШЭ, согласно которым «женская» зарплата в России на 25% уступает «мужской». Однако, подчеркнула Ирина Жукова, собственные исследования Филипп Моррис не выявили никакой «гендерной разницы» в зарплатах внутри самой компании.
Таким образом, сделала вывод Ирина Жукова, такая проблема может быть решена и будет решена - здесь необходимо осознание работодателями того, что в наши дни справедливость вознаграждения сотрудников и прозрачность принятия решений в этой сфере становятся конкурентным преимуществом компании.
Разумеется, дискуссия периодически выходила за рамки заявленных вопросов, в зале звучали оригинальные идеи. Живую эмоциональную реакцию собравшихся вызвало предложение сформировать законодательные органы власти исключительно из женщин - в этом случае можно быть уверенными в качестве их работы.
Итоги конференции подвела Елена Дюкарева, суммировавшая в своем финальном выступлении основные тезисы, прозвучавшие в процессе обсуждения и поблагодарившая всех участников и гостей.
Благодаря продуманному сценарию, актуальности вопросов, вовлеченности экспертов, отличной организации, деловой атмосфере и блестящей работе модераторов трехчасовая Конференция прошла «на одном дыхании», вызвав в финале благодарные аплодисменты гостей. Оживленная дискуссия продолжилась в кулуарах Форума, а Конференция «Женщина-лидер» вновь подтвердила свой статус как одного из наиболее ярких и интересных событий на полях ПМЭФ.
Ленинградская областная торгово-промышленная палата выражает благодарность спонсорам, при поддержке которых состоялось мероприятие: компаниям «Филип Моррис Ижора», «Tellus Group», «КЕЛЕАНЗ Медикал», «Gatchina Gardens», «Нева Милк», за предоставленные подарки ЛО ТПП благодарит компании MOBY SPL, чай «Родной» и «Древо жизни».
Успешная инициатива
За годы своей работы международная Конференция «Женщина-лидер», инициатором проведения которой в 2015 году стала вице-президент Ленинградской областной ТПП Елена Дюкарева, стала неотъемлемой частью программы мероприятий на полях Петербургского Международного Экономического Форума. В рамках глобальной инициативы по поддержке женского предпринимательства, карьерного продвижения женщин и обеспечения равных возможностей для развития в бизнесе идея проведения Конференции была активно поддержана Правительством Ленинградской области и Торгово-промышленной палатой Российской Федерации.
За пять лет реализации этого проекта в работе Конференции приняли участие тысячи женщин из десятков стран, доказавших делом, что в современном мире женщины способны с успехом решать самые сложные проблемы – политические, социальные, экономические и деловые. Проблемы достижения гендерного равенства, обеспечения условий для развития женского предпринимательства и карьерного роста, практики реализации социальных проектов, поднятые на Конференции «Женщина-Лидер», находили отражение на страницах СМИ и в других публичных дискуссиях. А решения этих проблем, найденные экспертами в рамках заседаний Конференции «Женщина-лидер», помогли множеству женщин найти ответы на волнующие их вопросы.
В новом формате с участием звезд
Следует отметить, что организаторы Конференции и ее бессменный руководитель, вице-президент ЛО ТПП Елена Дюкарева, постоянно находят не только новые темы для обсуждения, но и новые формы проведения этого мероприятия.
В этот раз Конференция «Женщина-Лидер» состоялась в формате пленарного «мозгового штурма», участие в котором приняли настоящие звезды общественной деятельности, культуры и бизнеса.
Вместе с модераторами Конференции, вице-президентом ЛО ТПП Еленой Дюкаревой, и популярным телеведущим Романом Герасимовым, ответы на вопросы Конференции искали: директор мультицентра социальной и трудовой интеграции, председатель правления Благотворительного фонда «Место под солнцем» Ирина Дрозденко, директор Центра компетенций «Цифровая трансформация бизнеса» Юлия Алферова, вице-президент по HR и корпоративному маркетингу компании «BIOCAD» Александра Глазкова, директор по устойчивому развитию и корпоративным программам Филипп Моррис Сэйлз энд Маркетинг Ирина Жукова, генеральный директор компании «КЕЛЕАНЗ-Медикал» Елена Кириленко, искусствовед и писатель, автор книги «Иллюзия счастья и любви» Ирина Оганова, генеральный директор проекта Gatchina Gardens Наталья Осетрова, телеведущая и автор ряда социальных проектов Милана Кержакова.
В зале присутствовали сотни гостей, среди которых были депутат Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации Светлана Журова. В работе Конференции приняли участие представители деловой и политической элиты Ленинградской области и Санкт-Петербурга, руководители Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Ленинградской областной ТПП, высокопоставленные чиновники федеральных ведомств, представители высшей школы и экспертного сообщества, многочисленные журналисты, а также предприниматели, менеджеры, специалисты. Причем, не только женщины.
Важнейшие вопросы
Перед началом дискуссии вице-президент ЛО ТПП Елена Дюкарева зачитала специальное обращение губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко, адресованное участникам Конференции «Женщина-лидер». Губернатор благодарил организаторов и участников, и обращал внимание на важность вопросов, поднятых в рамках конференции. Вопросы же, обсуждению которых была посвящена Конференция, носили не только специфически женский или «экономический», но и общечеловеческий, социальный и отчасти философский характер. Следует подчеркнуть, что с каждым годом своей работы, Конференция шаг за шагом становится влиятельным институтом формирования общественного мнения, поскольку развивается в рамках долгосрочной стратегии, основанной на научном походе к проблемам развития современного общества.
Проблемы эти таковы. Новейший доклад PricewaterhouseCoopers, подготовленный на основании опроса, проведённого в 2018 году среди 3627 работающих женщин со всего мира, даёт чёткое представление о трёх ключевых элементах, на которых должны сосредоточиться лидеры бизнеса для продвижения гендерного равенства и содействия карьерному росту женщин в XXI веке, а именно: прозрачность и доверие, стратегическая поддержка и баланс между личной жизнью, заботой о семье и работой.
В свою очередь, собственные исследования Ленинградской областной ТПП позволяют утверждать, что, современная женщина, занимающая руководящую должность, хорошо образована (40% таких женщин имеет два и более высших образований), имеет минимум одного ребенка, не забывает о семье и находит время для личного развития и активного досуга – спорта и путешествий. При этом 60% таких женщин не собираются останавливаться на достигнутом и стремятся к дальнейшему карьерному росту.
Необходимость быть «всегда на связи», вынужденная публичность, стирание границ между частной и деловой жизнью – это реалии мира, в котором женщина прокладывает свой «путь наверх», подчеркивает вице-президент ЛО ТПП Елена Дюкарева. Реализация амбициозных планов требует от женщины-лидера не только совокупности выдающихся деловых и эмоциональных качеств, но и умения находить оптимальное сочетание между работой, личной жизнью, воспитанием детей и приобретением новых навыков и знаний. Искусство поиска такого баланса само по себе представляет собой особый навык, необходимый успешной женщине.
Поэтому для обсуждения экспертам и гостям Конференции «Женщина-лидер. 2019» были предложены самые актуальные вопросы, находящиеся в фокусе внимания деловых трендсеттеров всего мира.
Вопросы были таковы:
• Режим работы «24Х7» – это достижение или проблема?
• Если человек готов не видеть границ между частной жизнью и делом, это формирует круг общения, ценности и т.д., может ли это стать проблемой?
• Сегодня привычно планировать будущее на годы вперед, но как совместить это с принципом «жить здесь и сейчас»?
• Lifelong learning – уже почти принятый стандарт. Где баланс между саморазвитием и делом?
• Как достичь баланса между жизнью внутренней и внешней? Как правильно рефлексировать, понять самого себя?
Обсуждение этих вопросов приняло исключительно живой и динамичный характер и завладело вниманием аудитории. Следует отметить, что круг участников конференции и гостей конференции расширяется с каждым годом, и в этот раз за время трехчасового разговора к обсуждению присоединилось множество гостей ПМЭФ.
Искусство баланса
Комментируя повестку Конференции, директор мультицентра социальной и трудовой интеграции, Ирина Дрозденко, обратила внимание, что овладеть искусством управления собственным временем и найти оптимальный баланс между работой и жизнью может каждая женщина - в том случае, когда ее работа представляет собой именно то дело, которым женщина увлечена и в котором видит глубокий смысл.
Эта позиция была поддержана практически всеми участниками конференции, а Наталья Осетрова, генеральный директор проекта Gatchina Gardens, отметила, что в ее компании конфликта между «деловым» и «личным» не возникает потому, что ей удалось сформировать коллектив, все участники которого глубоко заинтересованы в своей работе.
О прогрессивных методах привлечения и мотивации сотрудников рассказала и Александра Глазкова. По мнению вице-президент по HR и корпоративному маркетингу компании «BIOCAD», успехи одной из крупнейших биотехнологических корпораций России связаны с тем, что в компании «BIOCAD» сумели сформировать систему мотиваций сотрудников, на комплексных механизмах взаимодействия сотрудника и фирмы, позволяющих не придавать большого значения дресс-коду или продолжительности формального присутствие на рабочем месте, но ориентированным на достижение результата.
Об искусстве сочетать личные и профессиональные увлечения рассказала и гость Конференции, депутат Государственной Думы Светлана Журова.
Что такое счастье?
В унисон вопросам конференции прозвучал и вопрос о счастье. Как подчеркнула директор компании «КЕЛЕАНЗ-Медикал» Елена Кириленко, семейное счастье и человеческое благополучие своих сотрудников она, как руководитель и собственник считает одним из важнейших признаков благополучия своей компании, лидера в сфере реализации проектов по созданию и техническому обеспечению медицинских учреждений. Тут же Романом Герасимовым был организован мини-опрос на тему - «Мама, что такое счастье?». Свои рецепты достижения счастья озвучили все эксперты Конференции, а завершила дискуссию Елена Дюкарева, пересказавшая свой трогательный диалог с сыном «Что такое счастье? Мама тебя любит, значит, ты счастлив!».
Разумеется, дискуссия о счастье не могла не продолжится дискуссией о творчестве. Писатель Ирина Оганова рассказала о своем личном творческом опыте создания литературных произведений, и участницы конференции кратко поделись своим личным творческим опытом.
«Цифра», знай свое место
Вопрос о месте «цифровизации» - бизнеса, творчества и даже личных отношений в современной жизни и деловой практике нашел отражение в выступлении Юлии Алферовой, директора Центра компетенций «Цифровая трансформация бизнеса». К обсуждению этой проблемы присоединились Ирина Дрозденко, Светлана Журова, Елена Дюкарева.
В итоге, участники дискуссии пришли к солидарному выводу, что потенциальных проблем с зависимостью от гаджетов и ограничением приватности можно избежать - если относиться к технологическим новинкам, как не более чем к инструменту, облегчающему жизнь, но не замещающему личное взаимодействие. О том, что личное общение в наши дни становится признаком роскоши, упомянули практически все эксперты.
Без «потолка» и без границ
Интерес всех собравшихся в зале вызвала тема, предложенная Еленой Дюкаревой, рассказавшей о собственном опыте успешном опыте Lifelong learning, обучения и саморазвития. Тем более, что в зале присутутствовали признанные эксперты в области образования - руководитель Учебного центра НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Оксана Пикулева и ректор Международного института менеджмента объединений предпринимателей ТПП РФ Анна Палагина.
Эксперты Конференции выразили общее согласие относительно необходимости непрерывного обучения в наши дни, однако в зале прозвучал вопрос о достижении «стеклянного потолка», системы неформальных, но действительных ограничений, препятствующих достижению женщинами одинаковых высот с мужчинами - как в смысле занимаемых постов, так и в смысле уровня зарплат. Согласно данным доклада PwC 82% женщин уверены в своей способности реализовать свои карьерные устремления, однако что могли бы сказать по этому поводу топ менеджеры корпораций?
Комментируя этот вопрос, директор по устойчивому развитию и корпоративным программам Филипп Моррис Сэйлз энд Маркетинг Ирина Жукова, рассказала о данных исследований ВШЭ, согласно которым «женская» зарплата в России на 25% уступает «мужской». Однако, подчеркнула Ирина Жукова, собственные исследования Филипп Моррис не выявили никакой «гендерной разницы» в зарплатах внутри самой компании.
Таким образом, сделала вывод Ирина Жукова, такая проблема может быть решена и будет решена - здесь необходимо осознание работодателями того, что в наши дни справедливость вознаграждения сотрудников и прозрачность принятия решений в этой сфере становятся конкурентным преимуществом компании.
Разумеется, дискуссия периодически выходила за рамки заявленных вопросов, в зале звучали оригинальные идеи. Живую эмоциональную реакцию собравшихся вызвало предложение сформировать законодательные органы власти исключительно из женщин - в этом случае можно быть уверенными в качестве их работы.
Итоги конференции подвела Елена Дюкарева, суммировавшая в своем финальном выступлении основные тезисы, прозвучавшие в процессе обсуждения и поблагодарившая всех участников и гостей.
Благодаря продуманному сценарию, актуальности вопросов, вовлеченности экспертов, отличной организации, деловой атмосфере и блестящей работе модераторов трехчасовая Конференция прошла «на одном дыхании», вызвав в финале благодарные аплодисменты гостей. Оживленная дискуссия продолжилась в кулуарах Форума, а Конференция «Женщина-лидер» вновь подтвердила свой статус как одного из наиболее ярких и интересных событий на полях ПМЭФ.
Ленинградская областная торгово-промышленная палата выражает благодарность спонсорам, при поддержке которых состоялось мероприятие: компаниям «Филип Моррис Ижора», «Tellus Group», «КЕЛЕАНЗ Медикал», «Gatchina Gardens», «Нева Милк», за предоставленные подарки ЛО ТПП благодарит компании MOBY SPL, чай «Родной» и «Древо жизни».
Последние новости
Международный экологический диктант пройдет в Ленинградской области
С 25 ноября на 15 площадках пройдет акция по экологии.
Прием граждан в Волхове: обсуждение актуальных проблем
Глава администрации Волховского района отвечает на вопросы жителей.
Заседание совета депутатов Светогорска прошло успешно
На заседании обсудили важные вопросы местного самоуправления.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Омске, охватывающие все важные события в городе