«Полипласт Северо-запад» – территория роста и развития!
История. 2023 год стал для Полипласт Северо-запад юбилейным. Что можете сказать о компании?
История.
2023 год стал для Полипласт Северо-запад юбилейным. Что можете сказать о компании?
20 лет «Полипласт Северо-запад» не стоит на месте и постоянно развивается, осваивает новые для себя направления, что дает возможность уже не один год занимать лидирующие позиции на рынке.
С 2003 года мы входим в состав холдинга «Полипласт» - крупнейшего производителя высокотехнологичных химических добавок для строительной индустрии, нефтедобычи, металлургии и дорожного строительства, обеспечивающего свыше 50% потребностей страны в специализированной строительной химии.
В 2020 году решением Министерства промышленности и торговли Российской Федерации Группа компаний «Полипласт» включена в перечень системообразующих предприятий РФ.
Имеются торговые представительства за рубежом. Поставки строительной химии осуществляются в 78 стран мира.
Выпуск нового поколения промышленной химии значительно уменьшает зависимость России от импорта сырья для производства бетона, нефтедобычи, металлургии.
Какие важные периоды в развитии предприятия Вы бы хотели особенно отметить?
2019 год был периодом оптимизации, необходимой для своевременного следования требованиям рынка, рыночной экономики. Так была проведена модернизация отделения производства сухого СП-1 с увеличением мощности в 1,5 раза, состоялось открытие новой химической и строительной лаборатории на заводе в г. Кингисепп.
2020 год:
– строительство новых современных цехов производства жидких и сухих комплексных добавок.
– открытие новой, оснащенной современным оборудованием, строительной лаборатории в г. Санкт-Петербурге.
– 2022 г.г.:
В 2022 году открыты новые направления – поликарбоксилатные добавки для бетона и строительных смесей, которые значительно ускоряют темпы строительства как жилых комплексов, так и специализированного строительства с применением бетона и дисперсолы, имеющие предназначение для замены триполифосфата натрия в универсальных моющих и чистящих средствах, средствах для мытья посуды, в системах водоочистки и водоподготовки с целью повышения их эффективности в жестких водах за счет высокой диспергирующей способности к солям кальция и магния.
Экономика.
Объемы производства на сегодняшний день и перспективы развития?
На сегодняшний день, как, впрочем, и ранее, завод располагает всем необходимым, чтобы обеспечить самые высокие и качественные темпы роста продукции:
- территория завода составляет 145928 м2
- производственные мощности - 84000 тн/год.
Согласно Программе развития компания «Полипласт Северо-запад» нацелена на серьезное расширение: будут введены в эксплуатацию новые производственные мощности, открыты новые рабочие места.
Благодаря серьезным вложениям в науку, новые технологии компании «Полипласт Северо-запад» могут заместить высокотехнологичную импортную продукцию на российском рынке.
В чем секрет успешного развития предприятия?
Секрет прост: постановка правильных целей и их четкое выполнение.
Благодаря слаженной работе всех подразделений предприятия, качество всей выпускаемой продукции остается на высоком уровне.
Полипласт Северо-запад» реализует на предприятии программу «Бережливое производство», расскажите о данной концепции?
Команда проекта из числа руководителей и сотрудников предприятия совместно с экспертами Федерального центра компетенций, вместе работали над оптимизацией организации процессов химического производства.
Мы реализовываем два пилотный потока «Оптимизация производства жидких комплексных добавок» и «Оптимизация производства поликарбоксилатов».
«В результате совместных усилий удалось выполнить поставленные цели проекта и увеличить выработку на 34 процента по первому потоку». То есть ежемесячная выработка на человека выросла на треть. В итоге – с учетом наращивания объема продаж, работы с российскими поставщиками и комплексной работы производственного отдела с Федеральным Центром Компетенций - экономический эффект составил более 108 млн руб. По второму потоку суммарный экономический эффект составил более 175 млн рублей. Причем, наибольший вклад дало увеличение выработки на 45%. Время протекания процесса для изготовления продукции снизилось на 27% или на 6,9 часов. При этом Незавершенное производство сократилось на 42%. Для этого вывезли лишние запасы готовой продукции на склад для последующей реализации, определили необходимый запас сырья и организовали систему учета и мониторинга сырья на площадке.
Ведение проекта «Бережливое производство» значительно повышает производительность труда. Причем, не за счет интенсификации труда работников, а за счет совершенствования организации производственного процесса.
Сотрудники компании активно проходят обучение по курсам «Бережливое производство».
Полипласт Северо-запад – активный участник и партнер многих мероприятий, у вас множество наград и достижений. Какие награды получены в 2023 году?
– Мероприятия играют важную роль в жизни любого предприятия, так как живое общение положительно сказывается на работе с партнерами, поэтому наша компания традиционно участвует в отраслевых выставках и конференциях.
- Национальная премия в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий» в номинации «Лучшее предприятие-экспортер в сфере промышленного производства»;
- Диплом «Предприятие года -2023»;
- Премия «Бизнес развивающий регион-2023», диплом лауреата в номинации «Импортозамещение».
- Благодарность МО «Кингисеппский муниципальный район».
Социальная политика.
– Мы реализуем ряд программ, чтобы заинтересовать молодежь работой и закрепить квалифицированных специалистов. Активно сотрудничаем с региональным правительством, профильными ВУЗами и иными учебными заведениями страны. Студенты проходят практику на нашем предприятии по трудовому договору с получением заработной платы.
Открыли центр подготовки производственного персонала, где наши сотрудники могут повышать свой квалификационный уровень.
Совершенствуем материальную мотивацию: пересмотрели заработные платы, внедрили во всех производственных цехах систему премирования за показатели по выполнению плана производства, сотрудники получают 13-ую заработную плату, имеют возможность ежедневного бесплатного посещения спортивных комплексов, компания предоставляет бесплатные путевки для детей в детский лагерь «Россонь», проводятся экскурсионные туры для сотрудников с семьями по Ленинградской области, большое количество интересных корпоративных мероприятий.
А как «Полипласт Северо-запад» участвует в жизни Кингисеппского района?
– «Полипласт Северо-запад» ведет активное сотрудничество с органами местного самоуправления Кингисеппского района, но и проводит благотворительные и экологические акции, активно участвует в жизни г. Кингисепп. Например, в 2022 году между администрацией МО «Кингисеппский муниципальный район» и ООО «Полипласт Северо-запад» заключено соглашение о социально-экономическом сотрудничестве, в рамках которого осуществляется благоустройство г. Кингисепп. Так, в августе этого года состоялось официальное открытие парка «Патриот» в мемориальном комплексе «Роща Пятисот», способствующего сохранению нашей истории и патриотическому воспитанию молодого поколения.
Мы активно поддерживаем развитие молодежи, выступая спонсором мероприятий различного уровня, не оставляем без внимания и старшее поколение.
Стоит отметить, что компания «Полипласт» является генеральный спонсором Академии хоккея им. Б.П. Михайлова.
В 2022 году состоялось открытие филиала академии на базе МАУ «Олимп», где на сегодняшний момент бесплатно занимаются хоккеем свыше 150 юных кингисеппцев.
Кадры решают всё.
Какое количество сотрудников трудится сейчас на предприятии?
На сегодняшний день на предприятии осуществляют трудовую деятельность свыше 600 сотрудников. Преимущественно это рабочие специальности. На рынке труда сейчас есть дефицит кадров, но сфера образования работает в этом направлении. В свою очередь, мы стараемся повышать престиж рабочих специальностей, активно поддерживает наставничество на всех этапах производственной деятельности.
Есть ли у работников стимул совершенствоваться?
У нас активно развивается программа «Рационализаторство». Мы считаем, что каждый вовлеченный сотрудник – это фундамент успешного развития компании. На предприятии на постоянной основе поощряют и мотивируют инициативы персонала. Направления для улучшений могут быть различными: охрана труда и промышленная безопасность, экология, повышение качества продукции, рост производительности труда сотрудников, совершенствование процессов и снижение расходов и т.д.
Завершающий аккорд.
Какие пожелания накануне Нового года?
- На пороге нового 2023 года мы подводим итоги года минувшего и строим планы на будущее. Каждому из нас этот год запомнится личными успехами, сбывшимися надеждами. Всё, чего мы не достигли в уходящем году, будет способствовать нашим новым свершениям и победам. Поэтому главное — сохранять бодрость духа, веру в собственные силы, желание трудиться и созидать.
- В эти праздничные дни примите мои самые теплые пожелания счастья, здоровья и благополучия Вам и Вашим близким. Пусть новый год воплотит в жизнь все Ваши добрые замыслы, станет годом новых побед и приятных открытий, годом добрых человеческих отношений, тепла и радости. И пусть вам во всем неизменно сопутствует успех!
2023 год стал для Полипласт Северо-запад юбилейным. Что можете сказать о компании?
20 лет «Полипласт Северо-запад» не стоит на месте и постоянно развивается, осваивает новые для себя направления, что дает возможность уже не один год занимать лидирующие позиции на рынке.
С 2003 года мы входим в состав холдинга «Полипласт» - крупнейшего производителя высокотехнологичных химических добавок для строительной индустрии, нефтедобычи, металлургии и дорожного строительства, обеспечивающего свыше 50% потребностей страны в специализированной строительной химии.
В 2020 году решением Министерства промышленности и торговли Российской Федерации Группа компаний «Полипласт» включена в перечень системообразующих предприятий РФ.
Имеются торговые представительства за рубежом. Поставки строительной химии осуществляются в 78 стран мира.
Выпуск нового поколения промышленной химии значительно уменьшает зависимость России от импорта сырья для производства бетона, нефтедобычи, металлургии.
Какие важные периоды в развитии предприятия Вы бы хотели особенно отметить?
2019 год был периодом оптимизации, необходимой для своевременного следования требованиям рынка, рыночной экономики. Так была проведена модернизация отделения производства сухого СП-1 с увеличением мощности в 1,5 раза, состоялось открытие новой химической и строительной лаборатории на заводе в г. Кингисепп.
2020 год:
– строительство новых современных цехов производства жидких и сухих комплексных добавок.
– открытие новой, оснащенной современным оборудованием, строительной лаборатории в г. Санкт-Петербурге.
– 2022 г.г.:
В 2022 году открыты новые направления – поликарбоксилатные добавки для бетона и строительных смесей, которые значительно ускоряют темпы строительства как жилых комплексов, так и специализированного строительства с применением бетона и дисперсолы, имеющие предназначение для замены триполифосфата натрия в универсальных моющих и чистящих средствах, средствах для мытья посуды, в системах водоочистки и водоподготовки с целью повышения их эффективности в жестких водах за счет высокой диспергирующей способности к солям кальция и магния.
Экономика.
Объемы производства на сегодняшний день и перспективы развития?
На сегодняшний день, как, впрочем, и ранее, завод располагает всем необходимым, чтобы обеспечить самые высокие и качественные темпы роста продукции:
- территория завода составляет 145928 м2
- производственные мощности - 84000 тн/год.
Согласно Программе развития компания «Полипласт Северо-запад» нацелена на серьезное расширение: будут введены в эксплуатацию новые производственные мощности, открыты новые рабочие места.
Благодаря серьезным вложениям в науку, новые технологии компании «Полипласт Северо-запад» могут заместить высокотехнологичную импортную продукцию на российском рынке.
В чем секрет успешного развития предприятия?
Секрет прост: постановка правильных целей и их четкое выполнение.
Благодаря слаженной работе всех подразделений предприятия, качество всей выпускаемой продукции остается на высоком уровне.
Полипласт Северо-запад» реализует на предприятии программу «Бережливое производство», расскажите о данной концепции?
Команда проекта из числа руководителей и сотрудников предприятия совместно с экспертами Федерального центра компетенций, вместе работали над оптимизацией организации процессов химического производства.
Мы реализовываем два пилотный потока «Оптимизация производства жидких комплексных добавок» и «Оптимизация производства поликарбоксилатов».
«В результате совместных усилий удалось выполнить поставленные цели проекта и увеличить выработку на 34 процента по первому потоку». То есть ежемесячная выработка на человека выросла на треть. В итоге – с учетом наращивания объема продаж, работы с российскими поставщиками и комплексной работы производственного отдела с Федеральным Центром Компетенций - экономический эффект составил более 108 млн руб. По второму потоку суммарный экономический эффект составил более 175 млн рублей. Причем, наибольший вклад дало увеличение выработки на 45%. Время протекания процесса для изготовления продукции снизилось на 27% или на 6,9 часов. При этом Незавершенное производство сократилось на 42%. Для этого вывезли лишние запасы готовой продукции на склад для последующей реализации, определили необходимый запас сырья и организовали систему учета и мониторинга сырья на площадке.
Ведение проекта «Бережливое производство» значительно повышает производительность труда. Причем, не за счет интенсификации труда работников, а за счет совершенствования организации производственного процесса.
Сотрудники компании активно проходят обучение по курсам «Бережливое производство».
Полипласт Северо-запад – активный участник и партнер многих мероприятий, у вас множество наград и достижений. Какие награды получены в 2023 году?
– Мероприятия играют важную роль в жизни любого предприятия, так как живое общение положительно сказывается на работе с партнерами, поэтому наша компания традиционно участвует в отраслевых выставках и конференциях.
- Национальная премия в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий» в номинации «Лучшее предприятие-экспортер в сфере промышленного производства»;
- Диплом «Предприятие года -2023»;
- Премия «Бизнес развивающий регион-2023», диплом лауреата в номинации «Импортозамещение».
- Благодарность МО «Кингисеппский муниципальный район».
Социальная политика.
– Мы реализуем ряд программ, чтобы заинтересовать молодежь работой и закрепить квалифицированных специалистов. Активно сотрудничаем с региональным правительством, профильными ВУЗами и иными учебными заведениями страны. Студенты проходят практику на нашем предприятии по трудовому договору с получением заработной платы.
Открыли центр подготовки производственного персонала, где наши сотрудники могут повышать свой квалификационный уровень.
Совершенствуем материальную мотивацию: пересмотрели заработные платы, внедрили во всех производственных цехах систему премирования за показатели по выполнению плана производства, сотрудники получают 13-ую заработную плату, имеют возможность ежедневного бесплатного посещения спортивных комплексов, компания предоставляет бесплатные путевки для детей в детский лагерь «Россонь», проводятся экскурсионные туры для сотрудников с семьями по Ленинградской области, большое количество интересных корпоративных мероприятий.
А как «Полипласт Северо-запад» участвует в жизни Кингисеппского района?
– «Полипласт Северо-запад» ведет активное сотрудничество с органами местного самоуправления Кингисеппского района, но и проводит благотворительные и экологические акции, активно участвует в жизни г. Кингисепп. Например, в 2022 году между администрацией МО «Кингисеппский муниципальный район» и ООО «Полипласт Северо-запад» заключено соглашение о социально-экономическом сотрудничестве, в рамках которого осуществляется благоустройство г. Кингисепп. Так, в августе этого года состоялось официальное открытие парка «Патриот» в мемориальном комплексе «Роща Пятисот», способствующего сохранению нашей истории и патриотическому воспитанию молодого поколения.
Мы активно поддерживаем развитие молодежи, выступая спонсором мероприятий различного уровня, не оставляем без внимания и старшее поколение.
Стоит отметить, что компания «Полипласт» является генеральный спонсором Академии хоккея им. Б.П. Михайлова.
В 2022 году состоялось открытие филиала академии на базе МАУ «Олимп», где на сегодняшний момент бесплатно занимаются хоккеем свыше 150 юных кингисеппцев.
Кадры решают всё.
Какое количество сотрудников трудится сейчас на предприятии?
На сегодняшний день на предприятии осуществляют трудовую деятельность свыше 600 сотрудников. Преимущественно это рабочие специальности. На рынке труда сейчас есть дефицит кадров, но сфера образования работает в этом направлении. В свою очередь, мы стараемся повышать престиж рабочих специальностей, активно поддерживает наставничество на всех этапах производственной деятельности.
Есть ли у работников стимул совершенствоваться?
У нас активно развивается программа «Рационализаторство». Мы считаем, что каждый вовлеченный сотрудник – это фундамент успешного развития компании. На предприятии на постоянной основе поощряют и мотивируют инициативы персонала. Направления для улучшений могут быть различными: охрана труда и промышленная безопасность, экология, повышение качества продукции, рост производительности труда сотрудников, совершенствование процессов и снижение расходов и т.д.
Завершающий аккорд.
Какие пожелания накануне Нового года?
- На пороге нового 2023 года мы подводим итоги года минувшего и строим планы на будущее. Каждому из нас этот год запомнится личными успехами, сбывшимися надеждами. Всё, чего мы не достигли в уходящем году, будет способствовать нашим новым свершениям и победам. Поэтому главное — сохранять бодрость духа, веру в собственные силы, желание трудиться и созидать.
- В эти праздничные дни примите мои самые теплые пожелания счастья, здоровья и благополучия Вам и Вашим близким. Пусть новый год воплотит в жизнь все Ваши добрые замыслы, станет годом новых побед и приятных открытий, годом добрых человеческих отношений, тепла и радости. И пусть вам во всем неизменно сопутствует успех!
Последние новости
Новые медицинские объекты в Всеволожском районе
Губернатор Ленинградской области анонсировал важные изменения в системе здравоохранения региона.
Горячая линия по профилактике ВИЧ-инфекций в Киришах
Специалисты окажут помощь и консультации с 25 ноября по 6 декабря 2024 года.
День матери: Поздравляем наших мам!
Отметьте этот особенный день, выражая свою благодарность и любовь.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Альметьевске с предложениями работы от ведущих работодателей города