За год число вакансий для IT-специалистов в Петербурге уменьшилось на 11 %
Стало известно, что в Петербурге количество открытых вакансий в сфере информационных технологий сократилось на 11% по сравнению с 2022 годом.
При этом спрос работодателей на специалистов в этой отрасли по-прежнему высок
Стало известно, что в Петербурге количество открытых вакансий в сфере информационных технологий сократилось на 11% по сравнению с 2022 годом.
« ФедералПресс » со ссылкой на исследование аналитиков портала по поиску работы «Headhunter» пишет, что с начала текущего года в Северной столице было открыто более 52 тысяч подобных вакансий.
На сегодняшний день в городе на одну вакансию в целом в IT-секторе могут откликаться до 7 человек.
«В Петербурге на данный момент начинающий программист может рассчитывать на доход не выше 25 – 40 тысяч рублей. А вот доход более 135 тысяч рублей в ИТ-сфере возможен лишь после наработки 3-летнего успешного и продуктивного стажа», — поделилась руководитель пресс-службы HH.ру СЗФО Мария Бузунова.Ранее Online47 сообщил , что порядка 47% жителей Ленинградской области видят прямую связь роста доходов на данный момент и то, что они начали работать в раннем возрасте (до 17-20 лет).
Фото: pxhere.com
Комитет по печати Ленинградской области ИНН: 7842378830 Erid: LjN8JvzmW Комитет по печати Ленинградской области ИНН: 7842378830 Erid: LjN8JteFAПоследние новости
«Выборжец» планирует открыть агротехнологические классы
В «Янинском ЦО» прошло совещание, на котором обсуждался вопрос создания профильных классов в сфере сельского хозяйства.
Ленобласть принимает руководителей региональных ВУЗов
Руководители региональных университетов со всей страны собрались 4 апреля в Гатчине на форуме «Роль региональных вузов в обеспечении устойчивого развития субъектов Российской Федерации».
День Победы: наша святая обязанность – достойно его встретить!
В Ленобласти полным ходом идет подготовка к 9 мая! Губернатор Александр Дрозденко провел совещание.
Прокуратура разъясняет!
С 2025 года ежемесячные выплаты в размере 10 000 рублей распространены на всех трудоспособных лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.