Задолженность по зарплате в Вологодской области за месяц уменьшилась на 2,7 миллиона рублей
Задолженность по зарплате в Вологодской области за месяц уменьшилась на 2,7 миллиона рублей По данным на 1 августа долг организаций региона составляет 14,9 миллиона рублей.
Задолженность по зарплате в Вологодской области за месяц уменьшилась на 2,7 миллиона рублей
По данным на 1 августа долг организаций региона составляет 14,9 миллиона рублей. За месяц сумма уменьшилась на 15%. В общей сложности вовремя не рассчитались с 258 работниками. Такую информацию обнародовал Вологдастат. Специалисты для исследования не учитывали данные субъектов малого предпринимательства.
В отчете говорится, что задолженность образовалась из-за отсутствия собственных средств у фирм и предприятий. Долгов в Вологодской области из-за несвоевременного перевода денег из бюджетов всех уровней не было. Причем, 2,4 миллиона рублей не выплатили с 2018 года, 4,1 миллиона рублей - еще с 2017 года и ранее.
Большая часть общей суммы приходится на организации в сфере научных исследований и разработок - 7,6 миллиона. Причем, за месяц величина долга уменьшилась на 13%. Зато почти в 4 раза увеличилась задолженность организаций в сфере образования. На 1 августа она составляла 2,1 миллиона рублей. Еще 5,1 миллиона не выплатили зарплаты сотрудникам обрабатывающих производств, сообщает ИА "СеверИнформ" .
Последние новости
«Выборжец» планирует открыть агротехнологические классы
В «Янинском ЦО» прошло совещание, на котором обсуждался вопрос создания профильных классов в сфере сельского хозяйства.
Ленобласть принимает руководителей региональных ВУЗов
Руководители региональных университетов со всей страны собрались 4 апреля в Гатчине на форуме «Роль региональных вузов в обеспечении устойчивого развития субъектов Российской Федерации».
День Победы: наша святая обязанность – достойно его встретить!
В Ленобласти полным ходом идет подготовка к 9 мая! Губернатор Александр Дрозденко провел совещание.
Прокуратура разъясняет!
С 2025 года ежемесячные выплаты в размере 10 000 рублей распространены на всех трудоспособных лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.