Минтруд разъяснил, кто подает СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другую организацию

Минтруд разъяснил, кто подает СЗВ-ТД Сведения о трудовой деятельности работников (электронные трудовые книжки) (далее – СЗВ -ТД) при временном переводе сотрудника в другую организацию.

Минтруд разъяснил, кто подает СЗВ-ТД Сведения о трудовой деятельности работников (электронные трудовые книжки) (далее – СЗВ -ТД) при временном переводе сотрудника в другую организацию. Работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников.   Ведомство пояснило, что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста. Работодателем, с которым действие первоначального договора приостановлено, сведения СЗВ-ТД в органы Пенсионного фонда Российской Федерации не представляются. Сведения о приостановлении трудового договора в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД не включаются. 
Напомним, временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года. 
Подробнее в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 апреля 2022 г. N 14-6/ООГ-2712: https://base.garant.ru/404534766/#friends

Последние новости

Психология обмена: почему нам так больно отдавать рубли за валюту

Для тех, кто считает, что аксессуар должен заявлять о себе — кошелёк с валютой может заявить громче любого логотипа.

«Выборжец» планирует открыть агротехнологические классы

    В «Янинском ЦО» прошло совещание, на котором обсуждался вопрос создания профильных классов в сфере сельского хозяйства.

Ленобласть принимает руководителей региональных ВУЗов

Руководители региональных университетов со всей страны собрались 4 апреля в Гатчине на форуме «Роль региональных вузов в обеспечении устойчивого развития субъектов Российской Федерации».

День Победы: наша святая обязанность – достойно его встретить!

В Ленобласти полным ходом идет подготовка к 9 мая! Губернатор Александр Дрозденко провел совещание.

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Костроме

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *