Минтруд сообщил о готовности обсуждать перенос новогодних праздников на май

Министерство труда и социальной защиты РФ готово обсуждать инициативу о переносе новогодних выходных на майские праздники.

Министерство труда и социальной защиты РФ готово обсуждать инициативу о переносе новогодних выходных на майские праздники. Об этом в пятницу, 28 апреля, рассказал руководитель ведомства Антон Котяков.

Министр заявил, что "если будет такая инициатива, почему нет, конечно, обсудим". Он не стал оценивать перспективы такого переноса нерабочих дней.

При этом думская фракция партии "Новые люди" выступила с соответствующей законодательной инициативой в середине апреля. Парламентарии предложили сделать выходными днями 2-5 мая — период между длинными выходными, объявленными по случаю Дня труда и Дня Победы.

Тема длинных выходных на Новый год и в мае обсуждается регулярно. При этом одни выступают за сокращение зимних нерабочих дней ради дачного отдыха и шашлыков весной, другие просят удлинить новогодние праздники, чтобы провести их с детьми-школьниками, у которых в это время каникулы.

Опрос, проведенный в 2023 году, показал, что 60% участников исследования одобряют идею объединения майских праздников в одни большие выходные. Большинство сторонников этой инициативы объяснили, что все равно стараются взять отпуск на рабочие дни в начале мая.

Источник: mk ru


Последние новости

Чиновник во Всеволожске получил реальный срок за коррупцию в коммунальной сфере

Неформальные сделки с предпринимателем привели к уголовному делу.

Коррупционный скандал в Выборгском районе: полиция под следствием

Два сотрудника полиции задержаны за получение взяток от водителей большегрузов.

Вебинар ФНС: Изменения в налоговом законодательстве с 2025 года

Узнайте о важных изменениях в Налоговом кодексе РФ на вебинаре 14 ноября.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Бору с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *