Тихвинский район – место, где отдыхаешь душой

Тому, кто еще не был в Тихвине, стоит его посетить. Пройтись по его чистым улицам и живописным паркам, ощутить вековое спокойствие и величие Успенского мужского монастыря, проникнуться атмосферой Дома-музея композитора Римского-Корсакова – великого уроженца Тихвина. Незабываемые впечатления оставят у любителей музыки оперный и джазовый фестивали.
Равнодушным этот уютный город на юго-востоке Ленинградской области не оставляет никого.

ИСТОКИ МУЗЫКИ
Нынешний, 2019 год для Тихвина особенный – исполнилось 175 лет со дня рождения Николая Андреевича Римского-Корсакова. О значении этого имени для Тихвина говорят названия культурных объектов, множество связанных с ним событий. Имя композитора носят улица, Дворец культуры и Детская школа искусств. В 2016 году в Тихвине установлен памятник Н.А. Римскому-Корсакову, подаренный городу меценатом. Весной этого года началась реставрация государственного Дома-музея композитора.
«В юбилейном году у нас пройдет около двухсот праздничных мероприятий, – рассказывает глава администрации Тихвинского района Вера Пастухова . – Это концерты Государственного оркестра русских народных инструментов «Метелица», студентов и преподавателей хорового училища имени Глинки, оркестра Санкт-Петербургской Государственной консерватории имени Римского-Корсакова, многих других известных коллективов. В учреждениях культуры организуются квесты, книжные и фотовыставки, концерты, тематические беседы, литературно-музыкальные вечера, конкурсы».
Под знаком юбилея Римского-Корсакова в марте состоялся Российский конкурс юных талантов «Тихвинский Лель». Это конкурс-долгожитель, он проходит уже 28 лет подряд. Ежегодно по весне в Тихвин приезжают одаренные, талантливые дети со всей России, которые демонстрируют свое мастерство в вокале, хореографии, исполнении на народных инструментах. «Конкурс «Тихвинский Лель» является одним из самых престижных проектов, направленных на поддержку юных дарований России, – подчеркивает Вера Васильевна. – За все годы его существования через конкурс прошли более 20 тысяч мальчишек и девчонок. И пусть не все они посвятили свою жизнь искусству, ценить прекрасное они точно научились».

У Тихвинского района есть теперь и другие бренды – Международный оперный фестиваль и Международный конкурс молодых оперных певцов, которые также носят имя Римского-Корсакова. Эти грандиозные проекты проводятся совместно с Мариинским театром и Правительством Ленинградской области, приковывая к Тихвину внимание мировой музыкальной общественности и позволяя говорить о городе, как о культурной столице региона. Зрителями и участниками фестиваля ежегодно становятся более 6 тысяч человек. В его рамках организуются детские программы и мастер-классы, которые проводят звезды классической сцены – народные артисты России Николай Цискаридзе и Павел Егоров, заслуженный артист России Владимир Стопичев. И, конечно, вдохновитель и художественный руководитель международного оперного фестиваля в Тихвине народная артистка России и Украины Лариса Гергиева.
А два года назад Тихвин стал еще и стартовой площадкой для камерной программы Московского Пасхального фестиваля, программа которого состоит из русских романсов и мировых оперных шедевров, а начинающие исполнители нередко становятся звездами первой величины.

СЛАГАЕМЫЕ ГАРМОНИИ
Музыка, звучащая в концертном зале мирового уровня, на удобных для слушателей и музыкантов фестивальных площадках и в уютных парках, благоустроенные улицы и дворы, современные библиотеки – все это вместе создает гармонию культурно-досуговой среды. Настоящими драйверами ее развития выступают национальные проекты. Например, благодаря стартовавшему в этом году нацпроекту «Культура», Тихвинская детская школа искусств получила серьезное финансирование на приобретение девяти пианино, двух баянов, скрипки, оборудования и специальной литературы.
Не стоят в стороне от культурных событий и крупные предприятия района. Свой вклад вносят Тихвинский вагоностроительный и ферросплавный заводы, компании IKEA Industry и «Комацо», содействуя развитию фестивальных традиций, организации удобного для жителей пространства.
Тихвинский вагоностроительный завод, принимающий активное участие в муниципальных программах развития городской среды, сделал подарок городу в виде современного, инновационного социокультурного центра «Тэффи» – библиотечного учреждения нового поколения.
Любимым местом отдыха тихвинцев стал Парк поколений, обустроенный опять-таки с помощью инвестора. За его создание жители проголосовали в рамках программы «Формирование комфортной городской среды».
«Отмечу, что названия для библиотеки и парка придумали дети – ученики школы № 7, – говорит Вера Пастухова. – Русская писательница и поэтесса Надежда Лохвицкая, взявшая себе творческий псевдоним Тэффи, некоторое время жила в Тихвине, здесь она венчалась. А название парка подчеркивает преемственность поколений тихвинцев, которая отражена в организации паркового пространства».
По мнению главы районной администрации, новый парк – идеальное пространство не только для прогулок, но и для активного отдыха. Здесь оборудованы площадки для воркаута и скейтбординга, в этом году появится самый большой в регионе веревочный городок. А в настоящее время уже идет работа по благоустройству берега реки Тихвинки – это место отдыха у воды станет логичным продолжением Парка поколений. Кстати, руководство района подумывает о том, чтобы попробовать эту новую локацию как живописную площадку для джазового фестиваля. Вот уж воистину – благоустройство и культура идут рука об руку.
Значимым событием для района, а, пожалуй, и всего региона, стало начало реконструкции Дома-музея Римского-Корсакова – родового дома композитора. Музей открылся еще в военное время – в 1944 году. Постройка начала XIX века чудом пережила военное лихолетье, сегодня здесь собрано большое количество мемориальных вещей семьи маэстро. «Музей закрылся на долгожданную реконструкцию в присутствии потомков Римского-Корсакова, которые специально приехали, чтобы поучаствовать в этом событии, – обращает внимание Вера Пастухова. – Место, где расположен этот дом с мезонином – открыточное, отсюда открывается завораживающий вид на Тихвинский Успенский монастырь».
Не менее живописен и раскинувшийся у стен монастыря парк «Эрувиль Сен-Клер», названный так в ознаменование 25-летия дружбы Тихвина с французским городом-побратимом. Созданная здесь фестивальная площадка с открытой сценой стала местом проведения большинства праздничных мероприятий. В этом году здесь впервые прошли народные гуляния 9 мая – в День Победы. А по живописной аллее парка можно прогуляться и до Дворца культуры имени Римского-Корсакова.
Пример Тихвина наглядно показывает, как развитие городской среды непосредственно влияет и на возможности в сфере культуры.

ФЕСТИВАЛЬНАЯ СТОЛИЦА
Большая работа районной администрации в сфере благоустройства и создания комфортной городской среды позволяет развиваться, становиться шире и качественней фестивальному направлению. Традиционно в День города и День явления Тихвинской иконы Божией Матери 9 июля в Тихвине проходят фестиваль православной культуры «Праздничные звоны», конкурс мастеров декоративно-прикладного искусства и народного творчества «Красота земли тихвинской». Город радушно принимает звонарей, народных умельцев, самодеятельных артистов со всего Северо-Запада. Да что там – со всей страны! «По результатам экспертного отбора Национального календаря EventsInRussia.com фестиваль «Праздничные звоны» вошел в ТОП-200 самых интересных событий России и получил статус «Национального события 2018 года», – не без гордости отмечает Вера Пастухова.
А придуманный тихвинцами гастрономический фестиваль-конкурс «Калитка» стал лауреатом второй степени Российского конкурса событийного туризма и одержал победу в номинации «Лучшее событие в области гастрономического туризма» конкурса туристских событий «Калейдоскоп путешествий» Ленинградской области. «Это наш новый проект, нацеленный на укрепление туристической привлекательности Тихвина», – подчеркивает глава районной администрации.
В календаре культурных событий есть и еще один проект-долгожитель – Открытый фестиваль духовой и джазовой музыки «Сентябрь в Тихвине», который уже почти 20 лет собирает выдающихся джазменов со всего мира. Он давно завоевал любовь и уважение публики.

ТИХВИНСКАЯ ПАЛИТРА
Все, о чем мы рассказываем в этой статье, – одна большая палитра, создающая картину культурно-общественной жизни Тихвина. За год в этом городе проходит минимум два международных фестиваля (оперный и джазовый), три – всероссийских («Тихвинский Лель», «Праздничные звоны» и «Пасхальный») и 4-5 региональных. И почти все эти события бесплатны для зрителей!
В программе культурных мероприятий отражается и военная история Тихвина – города воинской славы. Нельзя забывать, что в 1941 году во многом именно здесь решалась судьба блокадного Ленинграда.
Сегодня местная администрация думает над тем, как привлечь инвесторов для усовершенствования туристической инфраструктуры. «Мы хотим, чтобы туристы приезжали в наш город не на один день, а хотя бы на два-три, – делится планами Вера Пастухова. – Но это целый комплекс вопросов, завязанный с экономикой, логистикой, поддержкой малого бизнеса. Работа в этом направлении идет достаточно серьезная».
Подспорьем в развитии туристической сферы могут стать и проекты, нацеленные на сохранение национальных традиций малых народностей. Шугозерское и Пашозерское сельские поселения – места традиционного проживания вепсов, которых здесь осталось сегодня немногим более ста человек. Их традиции поддерживает ежегодный фестиваль «Вепсский родник», возрождаются промыслы. Недавно стало известно, что при федеральной поддержке в Шугозере откроется мастерская по воссозданию шугозерской росписи. А значит, и новые рабочие места появятся, и сами промыслы не исчезнут.
Еще одна яркая краска в Тихвинской палитре – физкультурно-спортивная. Прошлой осенью футбольный клуб «Ленинградец» некоторые свои домашние игры проводил в Тихвине, и есть перспектива что стадион «Кировец», который в этом году обзаведется новой футбольной «поляной», станет домашней ареной клуба. Рядом расположено биатлонное стрельбище, способное принимать соревнования международного уровня. И тут же по программе «Газпром-детям» возводится физкультурно-оздоровительный комплекс с универсальным залом и двумя бассейнами. Его ввод в эксплуатацию намечен на конец нынешнего года. «По соседству с Парком поколений мы создаем спортивный кластер», – поясняет Вера Пастухова.
Вот такой он – Тихвинский район. Интересный, творческий, инициативный, гостеприимный. Здесь всегда рады каждому новому жителю и каждому гостю. Ведь это замечательное место для жизни и отдыха.

Михаил КОЗЛОВ
Фото предоставлены пресс-службой МО «Тихвинский район»

Тихвинский вагоностроительный завод продолжает удерживать лидирующие позиции на рынке грузового вагоностроения России и СНГ. О перспективах развития производства и социальной поддержке рабочих рассказал управляющий директор АО «ТВСЗ» Геннадий Веселов.

— Геннадий Юрьевич, в чем секрет успеха тихвинских вагоностроительных предприятий?
— Мы делаем современный, качественный и потому востребованный рынком продукт. По своей экономической эффективности, надежности и потребительским свойствам наши вагоны имеют весомые преимущества перед продукцией конкурентов. Тихвинские вагоны перевозят большее количество грузов, их конструкция прочная и долговечная. Мы следим за конъюнктурой рынка и готовы предлагать новые инженерные решения для подвижного состава.
Тихвинской промышленной площадке всего 7 лет. За эти годы завод вырос до крупного машиностроительного кластера. Когда Тихвинский вагоностроительный завод запускался в 2012 году, планировалось, что ежегодная мощность составит 13 тысяч грузовых вагонов. Но спрос на наши вагоны оказался настолько высоким, что это потребовало не только запуск новых линий, но и создание новых производств. В 2015 году был открыт завод по производству вагонов-цистерн «ТихвинХимМаш», в 2016 году запущено производство износостойких деталей тележек из высокопрочного чугуна, ранее закупавшихся за рубежом. В конце 2016 года был запущен завод по производству специализированного подвижного состава «ТихвинСпецМаш». Сегодня мы выпускаем более 19 тысяч вагонов в год. А продуктовая линейка представлена 55 модификациями различных типов. В конце года подойдем к важной производственной отметке – выпуску 100-тысячного вагона.
— Как развивается экспорт?
— Говоря об экспорте, отмечу, что наша продукция успешно конкурирует на мировых рынках. Продолжается поставка вагонного литья и комплектующих в Америку. Важным достижением нашей компании стало получение статуса надежного поставщика Deutsche Bahn – ведущего железнодорожного оператора Европы. С немецкой компанией подписан контракт на поставку в 2020 году 130 сочлененных вагонов-платформ.
— На чем вы ставите основные акценты в производственном процессе сегодня?
— Конечно, на первом месте качество продукции. Мы выпускаем продукцию для железных дорог, которые являются зоной повышенной опасности. В основе системы управления качеством на нашем производстве – создание безопасной и надежной продукции, вовлечение всего персонала в процессы обеспечения качества и достижения долгосрочного успеха в этом направлении.
Большое внимание на наших предприятиях уделяется охране труда работников. Мы ежегодно проводим специальные оценки условий труда на рабочих местах. По показаниям профосмотров направляем наших работников в санатории. На Промплощадке работают кабинеты профилактики проф­заболеваний. Служба охраны труда ведет активную работу в части обеспечения заводчан современными средствами индивидуальной защиты.

— ТВСЗ получил премию «Работодатель года 2018». Каковы особенности вашей кадровой политики?
— Мы стараемся держать марку добросовестного и социально-ориентированного работодателя. Ежегодно мы проводим мероприятия по повышению заработной платы наших сотрудников. Кроме того, мы предлагаем достойный социальный пакет. Причем в него входят не только льготы, предусмотренные государством, но и компенсации, действующие исключительно по инициативе работодателя – дотация на питание, перевозка сотрудников, дополнительные выплаты и пр.
За 2018 год сверх заработной платы на обеспечение заводчан в разных сферах было затрачено почти 4,5 млрд рублей. Из них на дополнительные премии, доплаты и надбавки — более 3 млрд рублей, на охрану труда и промышленную безопасность — 650 млн рублей, социальные расходы составили порядка 200 млн рублей, на обучение сотрудников было направлено 43 млн рублей, на организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий – 9 млн рублей.
В прошлом году мы организовали перевозку заводчан с места работы до Тихвина и обратно на бесплатной основе. Ежемесячно на эти цели предприятие выделяет порядка 3 млн рублей.
Важным достижением прошлого года стало то, что заводчане получили возможность дистанционно обучаться в Политехническом университете Петра Великого. Кроме того, мы ведем активную профориентационную работу: проводим открытые уроки в школах, приглашаем на практику студентов тихвинского техникума и технических ВУЗов Санкт-Петербурга.
Мы активно поддерживаем спорт. Ежегодно проводятся заводские первенства по волейболу и мини-футболу. У завода есть свой атлетический клуб с тренажерным залом. Заводские атлеты успешно выступают на российских и международных соревнованиях. Так, недавно команда ТВСЗ заняла второе место на чемпионате Европы по силовым видам спорта.
— ТВСЗ – градообразующее предприятие. Как завод поддерживает город?
— С момента запуска в 2012 году завод реализует масштабную программу инфраструктурного развития Тихвина. При поддержке ТВСЗ в городе созданы парки и рекреационные зоны, ремонтируются дороги и дворы, строятся современные спортивные площадки. Ежегодно на поддержку городских проектов завод выделяет несколько десятков миллионов рублей.
В 2018 году при участии завода были благоустроены привокзальный парк и центральная часть города. ТВСЗ принимает участие в создании Парка поколений – при нашей поддержке разработан проект, закуплено и установлено освещение, оборудован современный скейт-парк, продолжаются работы по монтажу веревочного парка.
Сегодня Тихвин, как современный, интенсивно развивающийся промышленный город Ленинградской области, является примером конструктивного взаимодействия крупного бизнеса, администраций города и области.

2019 год для ООО Тихвинский ферросплавный завод можно назвать юбилейным, поскольку исполняется 5 лет с тех пор, как собственником завода стала турецкая ГК Yildirim. О том, как изменилось предприятие за это время, рассказывает управляющий директор ООО «ТФЗ» Сергей КОЛЫВАНОВ:

— Наверное, один из важных итогов этих пяти лет состоит в том, что мы очень сильно выросли с точки зрения наших процессов, их организации, командной работы. То есть производство стало значительно более зрелым. Благодаря совместной работе с управляющей компанией Yildirim мы чувствуем в себе силы стабильно развиваться, решать очень сложные, амбициозные задачи. Так сложились обстоятельства, что вместе нам пришлось заниматься не только чисто производственными процессами, но и восстанавливать завод после инцидента в 2015 году. Тогда мы получили и реконструированное производство, и бесценный опыт работы международной команды, что до сих пор является для нас важным знаковым моментом.
В 2018 году на заводе справились со всеми производственными задачами. Работали эффективно, ритмично и координированно: даже с учетом различных неблагоприятных внешних факторов, я имею в виду нестабильные рыночные условия, выполнили все ключевые плановые показатели. Говоря о рынке цен на нашу продукцию, высокоуглеродистый феррохром, управляющая компания придерживается мнения, что хорошая конъюнктура — это даже не про цены, потому что при любом уровне цен конкурентоспособная компания вполне может развиваться. Особенно в нашей отрасли, где цены колеблются очень сильно. Поэтому часть нашей операционной стратегии связана с тем, как мы отвечаем на такие резкие колебания цен, когда они могут удваиваться, утраиваться, потом снова снижаться. Благодаря целому комплексу управленческих решений и инвестиций технические специалисты ООО ТФЗ способны стабильно выполнять заказы потребителей любой сложности.
В частности, в 2018 году начаты и реализуются в настоящий момент важные инвестиционные проекты: успешно работает установка для предварительного нагрева ковша, выполнен монтаж оборудования по удалению и последующей очистки запыленного воздуха на фасовке феррохрома, узлов дробления. Ведется реконструкция имеющегося производственного участка по брикетированию мелкой фракции хромовой руды. Это очень важный момент в нашей деятельности, что управляющая компания Yildirim внимательно относится к развитию производства, потенциал инвестиций далеко не исчерпан, к тому же он постоянно подпитывается за счет появляющихся новых технологий. Проанализировав наши производственные показатели, лучшие практики, опыт конкурентов, мы четко понимаем, где у нас источники роста, и на основе этого разрабатываем новые проекты в области эффективности производства. Мы будем использовать новые инструменты, цифровые технологии анализа данных, мы планируем получить больше инициатив от сотрудников, повысив тем самым вовлеченность мастеров, начальников участков, рабочих в операционную эффективность на своем месте.
Безусловно, за эти 5 лет изменилась и система подбора кадров, и социальная политика предприятия. Была организована работа, которая позволила узнать, чем живет персонал в производстве, какие есть проблемы, что его волнует и какие есть барьеры для нормальной и эффективной работы. К выявлению и решению проблем, обсуждению вопросов эффективности были привлечены сотрудники и руководители подразделений завода. У людей появился осознанный подход к происходящим изменениям и понимание их необходимости. Благодаря совместным проектам с управляющей компанией Yildirim на заводе есть возможность предоставления сотрудникам общежития, оказывается содействие в обеспечении детей сотрудников местами в детских садах, организована доставка персонала автотранспортом к месту работы, с марта 2018 года сотрудники обеспечены бесплатным питанием.
Охрана здоровья работников – одно из приоритетных направлений социальной политики группы компаний Yildirim, которое успешно реализуется и на ТФЗ. Ежегодно на заводе помимо обязательных периодических медицинских осмотров, проводится вакцинация работников. В первую очередь это забота о человеке, и как следствие – снижение общей заболеваемости и сохранение экономической стабильности на предприятиях Компании. На ООО «ТФЗ» постоянно совершенствуется система безопасности труда. В 2017 году завод получил сертификат системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья на соответствие требованиям международного стандарта OHSAS 18001.
В этих условиях мы планируем сохранять достигнутый темп производства, неизменно повышать качество продукции и дисциплину труда, продолжить разработку и внедрение новых технологий, цифровую трансформацию процессов жизнедеятельности предприятия.