Новые профессии – на пороге пенсии

Пенсионная реформа, вступившая в действие с 1 января 2019 года, предусматривает постепенное увеличение возраста выхода на пенсию. Важно, чтобы граждане предпенсионного возраста сохранили востребованность на рынке труда. Правительство России утвердило Специальную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста до 2024 года.

В рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан «Старшее поколение» национального проекта «Демография» с 2019 года службой занятости Ленинградской области организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование   предпенсионеров. Об этом важном направлении деятельности мы попросили рассказать начальника отдела анализа рынка труда, социальных выплат и профессионального обучения Сланцевского филиала ГКУ ЦЗН ЛО Т.Б. Брагину:
– Татьяна Борисовна, кто в соответствии с законодательством считается предпенсионером?
– По старому законодательству предпенсионером считался работник, которому осталось 2 года до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочную) или по выслуге лет. Начиная с 2019 года, предпенсионный возраст – период в течение 5 лет до наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости (в том числе досрочную) или по выслуге лет. В 2019 году предпенсионерами считаются женщины 1964-1966 гг. рождения и мужчины 1959-1961 гг. рождения. Поскольку пенсионный возраст ежегодно будет увеличиваться, граница предпенсионного возраста тоже будет ежегодно сдвигаться. Это означает, что стать предпенсионером и воспользоваться положенными льготами можно будет и в более позднем возрасте.

– Какова цель Программы профессионального обучения предпенсионеров?
– Главная цель – содействие занятости граждан предпенсионного возраста. Они смогут получить дополнительное профессиональное образование для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков. Это увеличит их конкурентоспособность на рынке труда. Программа повышения квалификации не предполагает обучение предпенсионеров совершенно новым знаниям и навыкам. Они смогут обогатить уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение на прежних рабочих местах или на новых. Речь идёт, например, об обучении ИТ-технологиям, преподаванию. 

– Кто может стать участником Программы? Каковы механизмы профессионального обучения предпенсионеров?
– Участники – предпенсионеры, граждане РФ, зарегистрированные по месту жительства на территории Ленинградской области. Предусмотрено несколько механизмов их профессионального обучения. Первый – обучение занятых и незанятых граждан предпенсионного возраста, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости в поиске подходящей работы и желающих пройти профессиональное обучение. ЦЗН направляет данных граждан на профобучение в образовательные организации, с которыми заключены договоры.   Второй механизм – обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей. Они обращаются в ЦЗН с заявкой для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. К заявке прилагается определённый пакет документов. Также планируется обучение предпенсионеров по образовательным сертификатам. При реализации обучающих программ планируется использовать обучение с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, дистанционные образовательные технологии, а также потенциал и опыт работы Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия)».

– Для предпенсионеров обучение бесплатно? Каков его срок?
– Обучение для участников Программы бесплатное – оно будет осуществляться за счёт средств федерального и регионального бюджетов. Более того: для незанятых граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии. Её размер составляет 11 280 рублей. Средний срок обучения – 3 месяца. Обучение будет осуществляться по профессиям, востребованным на рынке труда региона. По оценкам Минтруда РФ, ежегодно в России будут переобучать порядка 75 тысяч граждан предпенсионного возраста. В федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов на софинансирование реализации программы предусмотрены 5 млрд рублей ежегодно. 
  Эффективно и качественно проведённое обучение предпенсионеров, полученные ими новые знания и имеющийся опыт позволят данной категории граждан реализовать себя на рынке труда региона
Татьяна КРЫЛОВА.