Изменен список документов, необходимых для приема на работу
Фото: sudak.rk.gov.ru Россияне при устройстве на работу могут предъявлять СНИЛС в виде пластиковой карточки, бумажного уведомления или в электронном виде, рассказали в Пенсионном фонде России.
Россияне при устройстве на работу могут предъявлять СНИЛС в виде пластиковой карточки, бумажного уведомления или в электронном виде, рассказали в Пенсионном фонде России.
Как сообщили в ПФР, 29 сентября была опубликована новая форма уведомления, по которой будут формироваться сведения о СНИЛС.
"В настоящее время при устройстве на работу человек может предъявить СНИЛС любым удобным способом: в виде пластиковой или ламинированной зеленой карточки, которая выдавалась ранее, в виде бумажного уведомления, которое выдается сегодня, либо в электронном виде, предварительно получив эту информацию из личного кабинета", - говорится в сообщении ПФР.
В ПФР пояснили, что утверждение новой формы для формирования сведений о СНИЛС кардинально не влияет на правила приема на работу.
СНИЛС - страховой номер индивидуального лицевого счета, который человек получает после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ПФР. Через СНИЛС собираются данные о стаже, доходе, уплаченных страховых взносах, что важно при назначении пенсии, сообщает РИА Новости .
Последние новости
«Выборжец» планирует открыть агротехнологические классы
В «Янинском ЦО» прошло совещание, на котором обсуждался вопрос создания профильных классов в сфере сельского хозяйства.
Ленобласть принимает руководителей региональных ВУЗов
Руководители региональных университетов со всей страны собрались 4 апреля в Гатчине на форуме «Роль региональных вузов в обеспечении устойчивого развития субъектов Российской Федерации».
День Победы: наша святая обязанность – достойно его встретить!
В Ленобласти полным ходом идет подготовка к 9 мая! Губернатор Александр Дрозденко провел совещание.
Прокуратура разъясняет!
С 2025 года ежемесячные выплаты в размере 10 000 рублей распространены на всех трудоспособных лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.