Работники платят за собственные корпоративы и ждут премии

Фото: pixabay.com Российские корпоративы оплачиваются работодателем только в 50% случаев.

Фото: pixabay.com

Российские корпоративы оплачиваются работодателем только в 50% случаев. Чаще всего так происходит в Москве и Петербурге. Об этом сообщает "Российская газета" со ссылкой на опрос, проведённый сервисом HeadHunter.

Остальная половина компаний выбирает два пути: праздник финансируется либо с помощью соплатежей (в 37% случаев), либо только сотрудниками (12%). Карман служащих чаще всего страдает в Тульской области — это подтвердила четверть респондентов. Зато 67% московских и  65% петербургских работодателей оплачивают все сами.

Места для торжеств тоже выбирают разные Больше половины компаний снимают залы в ресторанах и кафе, 27% — другие помещения, а 15% работников остаются танцевать на офисном столе.

Кроме того, опрос показал приоритеты россиян при непростом выборе "премия или новогодний корпоратив". Как выяснилось, деньги выбирают 72% сотрудников. Среди тех, кто хочет праздника, особенно показателен пример Рязанской области, где от премии в пользу вечеринки готовы отказаться 29% опрошенных.

Последние новости

Психология обмена: почему нам так больно отдавать рубли за валюту

Для тех, кто считает, что аксессуар должен заявлять о себе — кошелёк с валютой может заявить громче любого логотипа.

«Выборжец» планирует открыть агротехнологические классы

    В «Янинском ЦО» прошло совещание, на котором обсуждался вопрос создания профильных классов в сфере сельского хозяйства.

Ленобласть принимает руководителей региональных ВУЗов

Руководители региональных университетов со всей страны собрались 4 апреля в Гатчине на форуме «Роль региональных вузов в обеспечении устойчивого развития субъектов Российской Федерации».

Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные

Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Донском, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *