Вологжанка выиграла дело у Пенсионного фонда
Вологжанка выиграла дело у Пенсионного фонда Женщина доказала, что имеет право выхода на досрочную пенсию в связи с работой в трудных условиях.
Вологжанка выиграла дело у Пенсионного фонда
Женщина доказала, что имеет право выхода на досрочную пенсию в связи с работой в трудных условиях.
Жительница Белозерского района настаивала на досрочной пенсии по старости, так как 10 лет проработала в инфекционной больнице санитаркой. А эта работа является опасной для здоровья, так как есть риск заражения. Но в 2018 году ПФ отказал женщине в ее просьбе. Зато согласился районный суд.
Но Пенсионный фонд настаивал на своем и подал апелляцию в областной суд. Одним из доводов был тот факт, что вологжанка имела дело во время работы не только с инфекционными больными, но и другими пациентами. Так что трудовая деятельность во вредных условиях труда составляла менее 80 % рабочего времени. Кроме того, в системе персонифицированного учета период работы истца с 1999 по 2005 годы отражены без кода льготных условий. За это отвечает работодатель. Но, как уточнили в объединенной пресс-службе вологодских судов, ненадлежащее исполнение обязанностей не может ограничивать пенсионные права сотрудников.
В итоге областной суд признал доводы ПФ несостоятельными, так как риск заражения у женщины реально существовал. Решение: оформить досрочную пенсию по старости, сообщает ИА "СеверИнформ" .
Последние новости
«Выборжец» планирует открыть агротехнологические классы
В «Янинском ЦО» прошло совещание, на котором обсуждался вопрос создания профильных классов в сфере сельского хозяйства.
Ленобласть принимает руководителей региональных ВУЗов
Руководители региональных университетов со всей страны собрались 4 апреля в Гатчине на форуме «Роль региональных вузов в обеспечении устойчивого развития субъектов Российской Федерации».
День Победы: наша святая обязанность – достойно его встретить!
В Ленобласти полным ходом идет подготовка к 9 мая! Губернатор Александр Дрозденко провел совещание.
Прокуратура разъясняет!
С 2025 года ежемесячные выплаты в размере 10 000 рублей распространены на всех трудоспособных лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.